Als totaalleverancier in kabelmanagement streven wij elke dag naar het vinden van de juiste oplossing voor iedere verbinding. Dit doen we op zowel persoonlijk als materieel vlak. Met een groot assortiment aan standaardproducten voor kantoorelektra en werkplekbekabeling, hebben wij bijna elke oplossing op voorraad. Omdat iedere situatie en gebruiker anders is, zetten wij graag een stap extra en realiseren wij (maatwerk)oplossingen voor elk kabelmanagement-vraagstuk, van in de vloer tot aan het plafond. Dit doen we al ruim 20 jaar.

Sinds 2022 maakt Office Cabling Systems BV officieel deel uit van de BACHMANN Group. Ingebed in deze internationale organisatie heeft OCS BACHMANN nog meer mogelijkheden zich verder te ontwikkelen op het gebied van klantservice, producten en organisatieprocessen. De BACHMANN Group hecht net als wij een groot belang aan werken in een goed afgestemd, enthousiast team. Dit noemt zij de BACHMANN Community. Ook op het gebied van duurzaamheid zet de BACHMANN Group stappen onder de naam Blue Responsibility. Meer informatie is te vinden op hun site. Alhoewel deel van de BACHMANN Group blijft OCS BACHMANN een autonome organisatie met een eigen beleid, zoals weergegeven in deze beleidsverklaring.

Een persoonlijke benadering vinden wij erg belangrijk. Daarom denken wij van begin tot eind mee met eindgebruiker, architect, adviseur, projectontwikkelaar, installateur of groothandelaar; vanaf het abstracte ontwerp tot aan de service, onderhoud, installatie en veiligheid. Dit maakt ons een betrouwbare en efficiënte partner tijdens de ontwikkeling van het project. We houden de lijnen graag kort, zodat we klanten snel en efficiënt kunnen helpen door ze te verbinden met één van onze vakbekwame en ervaren medewerkers. We doen dit samen met klanten, maar ook met onze leveranciers en strategische partners en altijd met het oog op de nieuwe ontwikkelingen binnen de markt. Zo zijn we altijd op de hoogte van de veranderingen in de markt en dragen we op een duurzame manier bij aan de snel veranderende maatschappij van vandaag. Vanzelfsprekend hoort milieubewustzijn daar ook bij. Om deze reden zijn wij bijvoorbeeld uit eigen beweging aangesloten bij het initiatief “Brancheplan Verpakkingen”. In het kader van dit Brancheplan hebben wij inmiddels al de eerste stappen gezet in reductie van verpakkingsmateriaal en hebben wij andere duurzame verpakkingsmaterialen toegepast. Zo is OCS BACHMANN continue bezig met verschillende milieu- en duurzaamheidsaspecten en de toepassing daarvan op het bedrijf en de dienstverlening.

De directie van OCS BACHMANN zal bij het voorbereiden en uitvoeren van het algemeen ondernemingsbeleid, rekening houden met het milieu. Zij zal er alles aan doen om het milieu te beschermen en het zo min mogelijk te belasten. Hier wordt rekening mee gehouden bij het plannen van haar activiteiten. Daarnaast wordt ook rekening gehouden met eisen en wensen van andere belanghebbenden en speelt de organisatie in op externe en interne kansen en bedreigingen.

Om een en ander gestalte te geven en voor eenieder aantoonbaar te maken kiezen wij ervoor om onze operationele processen te laten certificeren conform de NEN-EN-ISO 9001:2015 en het milieusysteem te laten certificeren volgens de NEN-EN-ISO 14001:2015. Uitgangspunt is tenminste te voldoen aan de eisen van de stakeholders en de geldende wetgeving. We zijn dan ook trots om te mogen vermelden dat OCS BACHMANN al sinds 2021 naar beide normen gecertificeerd is.

Door de organisatie zal gestreefd worden naar de continue verbetering van proces- en milieuprestaties. Daartoe wordt regelmatig het organisatiesysteem getoetst door middel van audits. Op basis van de bevindingen zal periodiek een activiteitenplan worden opgesteld waarin de doelstellingen zijn opgenomen.

Verbeteringen komen tot stand door te luisteren naar:

  • Klanten
  • Leveranciers
  • Personeel
  • Transporteurs
  • Andere belanghebbenden

Om gestructureerd aan procesoptimalisatie en milieuzaken te werken en deze waar mogelijk te verbeteren, worden jaarlijks tijdens de directiebeoordeling doelstellingen opgesteld. De directie zal erop toezien dat elke werknemer van bekend is met dit beleid en hiernaar werkt.

Giessen,

26 januari 2026,

Marcel Herssevoort
Managing Director